Accompagnement du changement
CHANGE MANAGEMENT
Une démarche structurée et cohérente pour accompagner le changement
Qui dit changement dit résistance, c’est humain : tout changement nous pousse à sortir de notre zone de confort.
Ces résistances personnelles et collectives sont en général proportionnelles à l’absence d'accompagnement.
Qu'il s'agisse de l'introduction d'un nouveau système, d'un changement culturel ou d'un déménagement, vos chances de succès se multiplient avec une approche structurée et cohérente. C'est elle qui vous mènera vers un changement durable et efficace pour l'ensemble de votre équipe.
La méthodologie utilisée pour la gestion du changement est axée sur les résultats et basée sur l'idée centrale que le changement se produit une personne à la fois.
Elle est conçue pour faire avancer le changement malgré les obstacles, en s'adaptant aux circonstances spécifiques de chaque organisation et de chaque individu.
Elle s'adapte à tous les types de changement et à toutes les tailles d'organisation.
Le changement est vital pour votre croissance. Encore faut-il qu'il soit compris, accepté, porté par vos équipes, à chaque étape !
CHANGE MANAGEMENT
Aller au bout de chaque projet, avec le meilleur retour sur investissement
Se focaliser sur l'humain lors des processus de changement, comprendre et amoindrir les résistances, ancrer les comportements de façon durable.
- Stratégie de gestion du changement
- Etude d'impact
- Planification des actions
- Suivi de la performance
- Adaptation des actions
- Actions de pérennisation
- Documentation projet